Naturlig arbejdsløshed - oversigt og komponenter

Naturlig arbejdsløshed eller naturlig ledighed er den ledighed, der fortsætter i en velfungerende, sund økonomi, der anses for at være "fuld beskæftigelse." Det er en hypotetisk ledighed og antyder, at der aldrig er nul ledighed i en økonomi.

Naturlig arbejdsløshed

Naturlig arbejdsløshed henviser til den arbejdsløshed, der eksisterer, når arbejdsmarkedet Arbejdsmarked Arbejdsmarkedet er det sted, hvor udbuddet og efterspørgslen efter job mødes, hvor arbejdstagerne eller arbejdskraften leverer de tjenester, som arbejdsgivere efterspørger. Arbejdstageren kan være enhver, der ønsker at tilbyde sine tjenester til kompensation, mens arbejdsgiveren kan være en enkelt enhed eller en organisation er i perfekt ligevægt.

Teorien bag naturlig arbejdsløshed antyder, at der aldrig er nul arbejdsløshed selv i en sund økonomi på grund af tilstedeværelsen af ​​friktionel, strukturel og cyklisk arbejdsløshed. Når økonomien er på den naturlige arbejdsløshedsrate, siges det at være på ”fuld beskæftigelse Fuld beskæftigelse BNP Fuld beskæftigelse BNP er et hypotetisk BNP-niveau, som en økonomi ville opnå, hvis den rapporterede fuld beskæftigelse. Det vil sige, det er BNP-niveau svarende til nul arbejdsløshed i økonomien. ”Niveau og at have nået sit potentielle reelle BNP.

Komponenter af naturlig arbejdsløshed

1. Friktionel arbejdsløshed

Friktionsarbejdsløshed opstår, når arbejdere er "mellem job", dvs. når folk i arbejdsstyrken leder efter job, men endnu ikke kan finde en. Det inkluderer nyuddannede og medarbejdere, der står over for uventede fyringer, der aktivt søger. For at mindske friktionsledigheden skal regeringen fokusere sine ressourcer på at reducere informationsomkostningerne, så der er en større mængde jobmarkedsinformation til stede i økonomien.

2. Strukturel arbejdsløshed

Strukturel arbejdsløshed henviser til arbejdsløshed, der skyldes en uoverensstemmelse mellem de kvalifikationer, som en arbejdstager tilbyder, og de, som arbejdsgivere kræver. Et eksempel på strukturel arbejdsløshed er et scenarie, hvor en softwareingeniør Software Engineer Lønguide I denne software engineer-lønguide dækker vi flere softwareingeniørjob og deres tilsvarende midpointlønninger for 2018. En softwareingeniør er en professionel, der anvender softwaretekniske principper i processer til design, udvikling, vedligeholdelse, test og evaluering af software, der bruges i computeren, er dygtige til et forældet kodningssprog, hvilket resulterer i arbejdsløshed. At tilbyde uddannelsesprogrammer og subsidieret uddannelse til kompetenceopbygning er en måde at reducere strukturel arbejdsløshed.

3. Overskudsledighed

Overskudsledighed skyldes lønstivhed og ændringer i lovgivningen om mindsteløn. For eksempel, hvis myndigheder beslutter at hæve mindstelønnen med $ 2 på et givet tidspunkt, vil nogle arbejdstagere sandsynligvis blive fyret på grund af lavere arbejdskrav. Dette bidrager til naturlig arbejdsløshed i økonomien.

Naturlig arbejdsløshed - komponenter

Hvad påvirker naturlig arbejdsløshed?

1. Produktivitet og teknologiske fremskridt

Ændringer i arbejdstagernes produktivitet bestemmer efterspørgslen efter arbejdskraft, hvilket igen påvirker den naturlige ledighed. Uventede produktivitetsstigninger kan føre til en højere efterspørgsel efter arbejdskraft ved en given lønprocent, og hvis ændringen fortsætter på lang sigt, kan den nedsætte den naturlige ledighed.

2. Offentlige politikker

Regeringer og den offentlige orden kan i væsentlig grad påvirke den naturlige ledighed. Ved at reducere informationsomkostningerne kan regeringer gøre jobmarkedet mere tilgængeligt for potentielle kandidater, hvilket kan reducere friktionsledigheden og den tid, der bruges på at søge job.

Tilsvarende er subsidiering af uddannelsesprogrammer i virksomheder og understøttelse af indlæring af vigtige praktiske færdigheder endnu et skridt, som en regering kan tage for at reducere den strukturelle ledighed i en økonomi og derved reducere den naturlige ledighed.

På den anden side kan regeringen også øge den naturlige ledighed, hvis arbejdsløshedsunderstøttelse er god nok til arbejdstagere. Hvis arbejdsløshedsunderstøttelse giver arbejdstagere varer og tjenester, der er tilstrækkelige, er mulighedsomkostningerne Mulighedsomkostninger Mulighedsomkostninger et af nøglebegreberne i studiet af økonomi og er udbredt i forskellige beslutningsprocesser. Mulighedsomkostningerne er værdien af ​​det næstbedste alternativ. for ikke at være ansat er sandsynligvis lav, og arbejdstagere er sandsynligvis ikke motiverede til at søge job.

Flere ressourcer

Finance er den officielle udbyder af den globale Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA ™ -certificering Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ -akkreditering er en global standard for kreditanalytikere, der dækker finansiering, regnskab, kreditanalyse, cash flow-analyse , modellering af pagter, tilbagebetaling af lån og mere. certificeringsprogram designet til at hjælpe alle med at blive en finansanalytiker i verdensklasse. For at fortsætte din karriere vil de yderligere ressourcer nedenfor være nyttige:

  • Cyklisk arbejdsløshed Cyklisk arbejdsløshed Cyklisk arbejdsløshed er en type arbejdsløshed, hvor arbejdskraften reduceres som følge af konjunkturcyklusser eller udsving i økonomien, såsom recessioner (perioder med økonomisk tilbagegang). Når økonomien er på sit højeste eller har kontinuerlig vækst, er antallet af cyklisk arbejdsløshed lav
  • Medarbejderomsætning Omsætningshastighed Medarbejderomsætningshastigheden er den andel af medarbejdere, der forlader virksomheden i en bestemt periode. Lær hvordan du beregner medarbejderomsætningshastighed.
  • Økonomiske indikatorer Økonomiske indikatorer En økonomisk indikator er en måling, der bruges til at vurdere, måle og evaluere makroøkonomiens generelle sundhedstilstand. Økonomiske indikatorer
  • Arbejdskraft KPI'er Arbejdskraft KPI'er Hvordan kan vi overvåge arbejdsstyrken? Regeringer og økonomer henviser normalt til tre vigtigste nøglepræstationsindikatorer (KPI'er) for at vurdere styrken af ​​en nations arbejdsstyrke