Interpersonel intelligens henviser til en persons evne til at forholde sig godt til mennesker og styre relationer Netværk og opbygning af relationer (del 1) Denne artikel er en del af en række nyttige tip, der hjælper dig med at finde succes inden for netværk inden for din virksomhed. Netværk spiller en vigtig rolle i vores professionelle liv, startende fra vores jobsøgning, fortsætter med at blive medlem og arbejde i en virksomhed og endelig fremme vores karriere. . Det gør det muligt for folk at forstå behovene og motivationen hos dem omkring dem, hvilket hjælper med at styrke deres overordnede indflydelse Lederskabstræk Lederskabstræk henviser til personlige kvaliteter, der definerer effektive ledere. Ledelse henviser til en persons eller en organisations evne til at vejlede enkeltpersoner, teams eller organisationer mod opfyldelse af mål og mål.Ledelse spiller en vigtig funktion i ledelsen. Mennesker med interpersonel intelligens ser ud til at skille sig ud i en menneskemængde som mennesker med mange venner og kan let tilpasse sig sociale situationer Netværk og opbygge relationer (del 2) Denne artikel er en del af en række nyttige tip, der hjælper dig med at finde succes i din karriere og helheden i din livserfaring. Mens tekniske færdigheder får os ansat til vores foretrukne stilling, hjælper bløde færdigheder os med at kommunikere og samarbejde effektivt på arbejdspladsen. Bløde færdigheder som at vide, hvordan man kommer sammen med andre mennesker. De kommunikerer effektivt og nyder at deltage i diskussioner og debatter. Personer med interpersonel intelligens er kendetegnet ved deres følsomhed over for andres humør, temperament, motiver og følelser.Mennesker med interpersonel intelligens ser ud til at skille sig ud i en menneskemængde som mennesker med mange venner og kan let tilpasse sig sociale situationer Netværk og opbygge relationer (del 2) Denne artikel er en del af en række nyttige tip, der hjælper dig med at finde succes i din karriere og helheden i din livserfaring. Mens tekniske færdigheder får os ansat til vores foretrukne stilling, hjælper bløde færdigheder os med at kommunikere og samarbejde effektivt på arbejdspladsen. Bløde færdigheder som at vide, hvordan man kommer sammen med andre mennesker. De kommunikerer effektivt og nyder at deltage i diskussioner og debatter. Personer med interpersonel intelligens er kendetegnet ved deres følsomhed over for andres humør, temperament, motivationer og følelser.Mennesker med interpersonel intelligens ser ud til at skille sig ud i en menneskemængde som mennesker med mange venner og kan let tilpasse sig sociale situationer Netværk og opbygge relationer (del 2) Denne artikel er en del af en række nyttige tip, der hjælper dig med at finde succes i din karriere og helheden i din livserfaring. Mens tekniske færdigheder får os ansat til vores foretrukne stilling, hjælper bløde færdigheder os med at kommunikere og samarbejde effektivt på arbejdspladsen. Bløde færdigheder som at vide, hvordan man kommer sammen med andre mennesker. De kommunikerer effektivt og nyder at deltage i diskussioner og debatter. Personer med interpersonel intelligens er kendetegnet ved deres følsomhed over for andres humør, temperament, motivationer og følelser.
Teori om flere intelligenser
Theory of Multiple Intelligence blev fremsat af Howard Gardener i sin bog "Frames of Mind: Theory of Multiple Intelligence", som han offentliggjorde i 1983. Han sagde, at intelligens ikke er defineret af et enkelt kriterium såsom intelligenskvotient, men af forskellige adfærdsmæssige kriterier. Han kategoriserede intelligens i otte modaliteter baseret på disse adfærdsmæssige kriterier.
Gardener anførte følgende former for intelligens:
- Musikalsk intelligens: Evne til at identificere rytmer og lyde
- Visual Intelligence: Evne til at visualisere og blive opmærksom på det omgivende miljø
- Sproglig intelligens: Evne til at bruge ord effektivt
- Matematisk / logisk ræsonnement: Konceptuel og abstrakt tænkning
- Interpersonel intelligens: En persons evne til at forstå og interagere med andre mennesker effektivt
- Kinæstetisk intelligens: Evne til at bruge kroppen effektivt
- Naturalistisk intelligens: Unik viden om planter og natur
- Intrapersonel intelligens: Evne til at forstå ens inderste følelser
Gartners eksempel på interpersonel intelligens
I sin bog fra 2006 med titlen "Multiple Intelligences: New Horizons in Theory and Practice" brugte Gardener eksemplet med Anne Sullivan, en lærer, der underviste Helen Keller. Selvom Sullivan var næsten blind og havde lidt formel uddannelse i at undervise børn med særlige behov, tog hun opgaven med at undervise Keller, en blind og døv syvåring. Sullivan udviste høj interpersonel intelligens, når hun beskæftiger sig med Keller, og hun forstod effektivt hendes særlige behov, humør, temperament og motiver. Gennem sin interpersonelle intelligens hjalp Sullivan Keller med at blive en af de førende forfattere og undervisere i det 20. århundrede.
Ifølge Gardener har folk med interpersonel intelligens let medfølelse med andre og er begavede i at håndtere andre mennesker. Han sagde, at folk med en sådan dygtighed naturligvis er tilbøjelige til at blive politikere, lærere, terapeuter, diplomater, sælgere og forhandlere. Disse erhverv kræver mennesker, der kan se anderledes på situationer og tage en adaptiv tilgang.
Berømte mennesker med interpersonel intelligens
Flere berømte personer er kendt for deres interpersonelle intelligens, når de beskæftiger sig med andre mennesker. De omfatter:
Mahatma Gandhi
Mahatma Gandhi var en advokat og aktivist, der førte den indiske uafhængighedsbevægelse mod den britiske kolonistyre. Han hjalp sit land med at opnå uafhængighed ved at anvende ikke-voldelig civil ulydighed på et tidspunkt, hvor andre lande brugte vold mod kolonialisterne. På trods af at han blev fængslet ved mange lejligheder, inspirerede Gandhi sit samfund til at kræve selvstyre. Gennem denne interpersonelle intelligens inspirerede han borgerrettigheder og frihedsbevægelser over hele verden.
Mor Teresa
Mor Teresa er bedst kendt for sit velgørenhedsarbejde og hendes evne til at forstå de fattiges følelser. I løbet af sit velgørenhedsarbejde flyttede mor Teresa fra klosteret for at gå og bo hos de fattige. Hun hjalp med at etablere skoler for fattige, børnehjem, hospice og spedalske huse. På et tidspunkt, hvor hun boede sammen med de fattige, delte mor Teresa, hvor svært livet var for hende, fordi hun ikke fik nogen indkomst, bad om mad, oplevede ensomhed og endda havde fristelser til at vende tilbage til klosteret. Hun grundlagde Missionaries of Charity, en religiøs menighed, der administrerer hjem for mennesker, der lever med hiv / aids, spedalskhed, tuberkulose og andre sygdomme; børnehjem, apoteker og mobile klinikker; samt rådgivningsprogrammer for familie og børn.
Oprah Winfrey
Oprah Winfrey er medieindehaver, skuespillerinde, producent og vært for Oprah Winfrey Show. Hun blev populær på grund af sin evne til at lytte, tale og forholde sig til andre. Hendes show blev det højest vurderede tv-program i historien fra 1986 til 2011. Selvom hun kom fra en voldelig barndom, er Winfrey blevet krediteret for at skabe en intim tilståelsesform for mediekommunikation. Gennem sit populære tabloid talkshow brød hun tabuer fra det 20. århundrede ved at lade HBT-personer komme ind i mediarummet.
Bill Clinton
Bill Clinton steg fra rækken af justitsadvokat i Arkansas og guvernør i Arkansas for at blive USA's 42. præsident. Hans politiske succes er primært krediteret hans personlighed og evne til at forholde sig godt til mennesker. Han var den første demokrat, der blev genvalgt til præsidentskabet efter Franklin Roosevelt. Han forlod embedet i 2001 med den højeste godkendelsesvurdering af enhver amerikansk præsident på hans tid, og han modtog konsekvent høje ratings i meningsmålingerne. Selv efter sin pensionering fra formandskabet er Bill Clinton involveret i offentlige taler, humanitært arbejde og politik.
Hvordan lærere kan forbedre interpersonel intelligens i klasseværelset
Klasselokaler tilbyder en platform for studerende med interpersonel intelligens til at fremvise deres sjældne færdigheder. Lærere kan hjælpe sådanne elever med at bruge deres færdigheder gennem en række aktiviteter. En af disse aktiviteter giver eleverne mulighed for at undervise andre studerende. Dette giver dem mulighed for at interagere med deres kolleger og øve deres lyttefærdigheder. Det hjælper dem også med at forbedre deres kommunikationsevner ved at lytte og svare på de spørgsmål, som andre studerende præsenterer.
En anden aktivitet, som lærere kan bruge til at hjælpe studerende med interpersonel intelligens, er at oprette gruppearbejdsprojekter. Gruppearbejde giver eleverne mulighed for at dele deres forskellige perspektiver og modtage feedback om deres præstationer. Studerende med interpersonel intelligens vil være nyttige i sådanne projekter, især når det kommer til at uddelegere pligter og holde gruppemedlemmerne sammen. Når der er konflikter mellem medlemmerne, kan disse personer hjælpe med at forene enhver uenighed og tilskynde medlemmerne til at holde fokus på det endelige mål. Sådanne aktiviteter vil forberede disse studerende i fremtidige erhverv som ledere, politikere og iværksættere ved at lære at løse konflikter, tage risici og tilskynde til kommunikation.
Relaterede målinger
Tak fordi du læste Finance's guide til interpersonel intelligens. Nedenfor er yderligere regnskabsressourcer fra Finance, den globale udbyder af betegnelsen Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) FMVA®-certificering Deltag i 350.600+ studerende, der arbejder for virksomheder som Amazon, JP Morgan og Ferrari.
- Emotionel intelligens Emotionel intelligens Emotionel intelligens, også kendt som den følelsesmæssige kvotient (EQ), er evnen til at styre ens følelser og andres følelser. For virksomhedsledere er høj EQ afgørende for succes. Denne guide dækker de fem elementer af følelsesmæssig intelligens og deres relevans for karakterisering af en succesrig leder. EQ vs IQ
- Interpersonelle færdigheder Interpersonelle færdigheder Interpersonelle færdigheder er de færdigheder, der kræves for effektivt at kommunikere, interagere og arbejde med enkeltpersoner og grupper. Dem med gode interpersonelle færdigheder er stærke verbale og ikke-verbale kommunikatorer og betragtes ofte som "gode med mennesker".
- Lyttefærdigheder Lyttefærdigheder At have effektive lyttefærdigheder betyder at være i stand til at vise interesse for det diskuterede emne og forstå de leverede oplysninger. I dagens samfund bliver evnen til at kommunikere effektivt stadig vigtigere.
- ENFJ Karriere ENFJ Karriere For de fleste er det ofte en skræmmende opgave at vælge den rigtige karriere, især hvis de ikke kender deres personlighedstype godt. Myers – Briggs personlighedsindikator kan hjælpe folk med at opdage deres personlighed og kombinationen af egenskaber, der kan hjælpe dem med at finde deres drømmejob blandt ENFJ-karrierer.